徐建平:和而铮 勤而专
徐建平的名片十分特别，区别于一般企业的横版名片，他和同事们的名片是竖版的，类似中国古代的书简。“我们希望将吴文化渗透进公司。”徐建平说。徐建平说诚信、稳健、和而又铮、勤而又专、海纳百川是苏商文化，也是他一直想贯彻进公司文化的核心理念：“我想让员工接受公司的理念，不管是投研还是市场，我们都在讲这几个理念。”也许沙钢集团董事长沈文荣的话更能代表苏商：“离土不离乡，只想一个产业做到底，在一个地方做好。”
在交谈中，徐建平告诉记者，他希望公司业绩能长期保持行业中的上游水平。“不能单纯追求规模，要稳，规模的增加需要团队、公司机制等方面的配合，没有业绩作为基础，规模冲得再大也没有用，因为你毕竟是一个给持有人创造价值的行业。”尽管今年旗下基金业绩很好，公司反而强调主动型基金的规模控制。徐建平对公司规模的预估还是十分谨慎：“明年到200亿吧，3到5年希望发展到中等以上规模的资产管理公司。”
有人说苏商还有一个特点：低调做人，埋头做事。数年前，和一家美国大型资产管理公司的华人高管聊起基金业，徐建平发现，美国的民众财富都由共同基金长期管理，这很大程度上增加了美国人的财富。“我们为什么不能这样？我也有使命感，帮助老百姓理财的使命感。”对中国基金业非常看好的徐建平，其实不希望自己在公司中发挥太重要的作用。“我希望建立的基金公司模式，是运作机制完善，团队作用能够发挥到最大。”徐建平表示。
人物简介
徐建平，研究生学历，会计师，15年证券从业经历。1994年起先后担任苏州证券有限公司张家港营业部总经理、苏州证券有限责任公司总经理助理、东吴证券有限责任公司副总裁和东吴基金管理有限公司筹备组组长、总裁。
人物声音
“给你讲个故事，最开始的时候，我们营业部办沙龙，有一个股民很活跃，在散户群体中很有影响力。他算是炒股比较早的，之前是公交司机，停薪留职出来炒股，散户们都很听他的。最后突然不炒了，又回去当司机，散户们也发现他并没有那么高明，而是赔得一塌糊涂。这个时候我发现，股票这个东西还真不是一般人能玩的。” 股票这个东西还真不是一般人能玩的
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