徐安怀：“花匠”掀起文化波浪

徐卫

　　走进吉林省长春市朝阳区检察院，大门前一座木质结构的小亭子格外吸引眼球，匾额上赫然写着3个字:文明亭。“精神文明建设工作是我们院的特色，也是一项传统。所以我们特意建了这么一个小亭子，就是为了让干警们进进出出，多看一眼，提醒自己时刻不忘精神文明创建工作。”
　　说这番话的人，就是朝阳区检察院检察长徐安怀，一身儒雅气质，却是一位不折不扣的“武将”。从检30年，有20多年都在业务岗位上打拼。
　　2005年，徐安怀出任朝阳区检察院检察长时，这个吉林省第一大基层院、集诸多荣誉于一身的“老先进”，各方面工作都处于一个稳定的水平。“稳定有时意味着前进的脚步正在放缓。”徐安怀敏锐地意识到，检察队伍的发展要保持永久、持续的上升动力，就必须要在文化建设上做文章。
　　文化建设不同于执法办案，用徐安怀的话说，完全是“两根筋”。既要根据队伍实际来确定方向、形式和内容，又要有充分的培育时间，不能一蹴而就。
　　上任伊始，徐安怀带领班子成员，经过充分的论证、调研和取经，从精神、理念、制度、形象等多个层面，描绘了朝阳区检察院的文化建设全景蓝图。随后，“我因工作充实、工作因我骄傲”，“认真做事、严肃做人”，“知识改变命运，学习成就人生”等一个个工作理念被陆续推出，涵盖了执法办案、文化生活、道德建设和廉政建设等多个层面。
　　“文化建设需要树立正确的方向和理念，但更重要的是对细节的把握。”徐安怀说。为此，他提出“文化扮靓工作环境”，结合院里科室的分布，为办公楼的每一层都设计出一项文化主题，就连地下车库的每一个车位前都摆放出图文并茂的温馨提示牌，提示干警安全出行;职工食堂的墙壁也通过妙趣横生的漫画提醒干警勤俭节约。
　　在徐安怀看来，要搞好文化建设，氛围很重要。在营造充满文化氛围的工作环境的同时，他把丰富干警的文化生活、陶冶干警的文化情操同样提上了日程。在他的建议和倡导下，朝阳区检察院先后成立了乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、摄影学会、知行问题研究社、“五个一”读书学会等社团组织;经常性地开展徒步走、诗歌朗诵会、红歌演唱会、书法摄影展、球类比赛等文体活动。尽管工作繁忙，但对于组织的每一项活动，徐安怀都尽可能参加。他常说:“只有融入其中才能真正了解，只有真正了解才能有效带动。”
　　从开展文化建设的第一天起，徐安怀就明确提出执法文化和服务文化齐头并进。通过文化建设，促进公正执法，有效服务群众、服务社会。
　　结合所在地区企业众多的实际，朝阳区检察院制定出台了《保护民营企业发展的实施意见》，开展“走访百姓，服务百企”的“双百”活动，为企业提供建章立制意见，向企业发出“检务监督卡”、“服务联系卡”、“征求意见反馈表”;结合办案工作，实施“两查两检六服务”措施，帮助8家涉案企业堵塞漏洞，走上健康发展之路;组织开展大项目对接活动，班子成员每人联系一个重点企业和重大项目，实行点对点、一对一、面对面的法律服务……一项项制度和举措拓宽了检察机关服务经济社会发展的渠道，也展现了检察机关推进社会管理创新的良好形象。
　　从内到外掀起的文化波浪，推动着朝阳区检察院的各项业务工作不断前行。2011年，在长春市检察系统综合评比中，该院9个科室进入优胜行列;3年来，该院先后有26位同志通过了国家司法考试，全部取得了优异成绩。
　　今年6月，朝阳区检察院被确立为“全国检察文化示范院”。多年培育的检察文化新苗终于结出了硕果。“我就像一名花匠，收获了优良品种，就要细心呵护、认真栽培，不辞辛苦地修剪枝杈、浇水施肥，功夫下到了，开花结果就是自然的事了。”徐安怀信心满满地说。

徐晓夫

人民检察官！

徐玉杰

还有谁敢立